对于职场新人而言，进入职场后的3到6个月的时间里跳槽是非常频繁的，因为这个时期是他们的职业浮躁期，那要如何让员工之间建立归属感，打破员工之间的隔膜，让新人快速融入到企业大家庭中去呢？很多企业喜欢通过组织员工进行拓展培训来达到破冰的目的。

下面石家庄拓展公司为大家分享一下企业组织新员工进行拓展培训的重要性。

1、可以改进组织内部的信息交流

　　对于大部分企业来讲，重视拓展训练可以改进组织内部的信息交流的。有了这种训练之后，团队的成员配合起来会更加的默契，并且有一定的团队意识。无形之中可以增进成员们之间的了解，未来在实际工作中才能更好地团结起来。

2、可以更好地增强企业员工的凝聚力

　　公司定期组织员工进行拓展培训，在某种程度上可以提高企业员工之间的凝聚力。而且通过这种行为，也可以使公司员工在更大程度上认同公司的目标。如此一来，对于企业的发展是有很大有好处的。因此很多公司的**层都特别重视员工的拓展训练，可以很好地促进企业的发展。

3、可以很好地培养团队意识

　　企业进行拓展培训，可以培养公司成员的团队意识。对于大部分企业来讲，发展的过程中是离不开团队的整体合作的，因此成员们之间越默契、配合的越好，对于公司发展的促进作用就越大。