随着拓展训练在石家庄取得成效，拓展训练现已被公认为*有效的培训方式之一。越来越多的企业也试图通过拓展培训来解决自身存在的问题。拓展培训如何才能达到企业培训方式无法达到的效果？

首先，拓展训练培训师将设置模拟场景，让学员在亲身体验过程中遇到挑战、困难等，引导企业团队**和成员共同努力，突破障碍、克服困难，并*终取得成功。在体验过程中，引导团队成员不断挑战自我、克服自我，增强面对不同环境挑战的自信心。在这个过程中，团队的凝聚力和抗压能力都在潜移默化地提高。

此外，石家庄的拓展训练本身就是一种体验式训练，以学生的亲身体验和学习为基础，通过各种生动有趣、富有挑战性的拓展训练项目，让学生全身心投入到活动中。同时，超过50%的活动是整个团队之间的讨论和交流，集思广益，提供更好的解决问题的方法。增进企业团队和成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，*终达到企业培训的重要目的——提高企业凝聚力。

企业运营中会出现各种各样的问题。石家庄拓展培训不能作为直接帮助企业运营解决这些问题的方法。然而拓展培训可以让企业的员工通过体验式培训项目重新定位自己以及自己与团队的关系，从而为企业解决问题奠定基础。一个企业是由很多员工组成的。当企业员工更加了解个人与团队的关系时，员工对企业的凝聚力和信任感就会增强，就像企业有了灵魂一样。一个拥有独特企业文化和凝聚力的企业，会发展得更快。

石家庄拓展训练六大特点：

投资**：综合流动性。石家庄拓展训练所有项目均以身体活动为导向，引发认知活动、情感活动、意志活动和沟通活动。有明确的操作流程，要求学生全身心投入。

团体个性：石家庄拓展训练实行团体活动，强调集体合作。我们努力让每一位同学尽*大努力为集体赢得荣誉，同时从集体中汲取巨大的力量和信心，在集体中展现自己的个性。

挑战自我：石家庄拓展训练的项目都有一定的难度，体现在对心理素质的考验上。它要求学生挑战自己能力的极限，跨越“心理极限”。

熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立互相配合、互相支持的团队精神和团体合作意识。

**经历：克服困难，顺利完成培训项目要求后。学生可以体会到由衷的胜利感和自豪感，获得人生难得的**体验。

自学：培训师仅在培训前向学员讲解课程内容、目的、要求和必要的安全注意事项。